ソフトウェアエンジニア 選考プロセス
1. カジュアル面談
企業やエンジニアメンバーが事業内容を説明する非公式の面談です。選考とは関係なく、お互いを知る場として実施します。
2. 書類選考
職務経歴書やポートフォリオを確認して審査します。
3. 一次面接・コーディングテスト
- 面接（30分）: これまでの経験についてお聞きします
- コーディングテスト（30分〜1時間）: 実務的な課題に取り組んでいただきます
4. トライアル期間
- 対象: フルタイム応募者のみ
- 期間: 1ヶ月間
- 契約形態: 業務委託契約
実際の業務に参画していただきます。この期間でカルチャーフィットや業務内容の認識ズレがないかをお互いに確認します。
※ 個別の事情によりスキップ可能な場合があります。
5. 二次面接
CTO による面接を実施します。ポジションによっては実施されない場合があります。
6. 最終面接
- 対象: フルタイム応募者のみ
CEO による面接を実施します。
7. 内定・オファー面談
条件面の説明と合意を行います。